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2018-06-14 02:38

  曾经有过这样一个论题“人力资源是酒店管理中的最重要部分”。在这个在激烈的人才竞争时代对于劳动密集型的酒店业来说,人力资源是企业的一项最基本,最重要,最宝贵的资源。只有人才能使用和控制饭店的其他资源——物资,资金,信息和时间,从而形成饭店的接待能力,达到饭店的预期目标。

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