全国统一热线:

400-123-4567

秒速飞艇秘籍

news

秒速飞艇秘籍

人才招聘

   人才管理 秒速飞艇人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同秒速飞艇人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职...
点击查看更多
秒速飞艇秘籍

当前位置:主页 > 秒速飞艇秘籍 >

极速时时彩安大北门外太平洋超市员工工作8年无

2018-02-17 20:41

  “我都工作8年了,到现在也没交保险。”9月28日,合肥太平洋超市员工黄女士向本网反映,极速时时彩自己在太平洋超市工作了8年,至今公司仍未为其购买保险。除此之外,上月公司在未告知员工的情况下,降低了员工的工资,“每个人都只发了1260元。”赵女士及其十余位同事集体拒领工资,表示抗议。太平洋超市总部运营经理马宏伟回应称,公司正在协商处理此事,会尽快给出解决方案。

  9月28日,合肥太平洋超市员工黄女士向本网反映,自己在一家超市工作了8年,都没有买过保险,并且上个月还无故被降工资,“只给我们发了合肥市最低工资标准1260元。”下午3时许,本网编辑来到位于安大北门外、龙河路上的太平洋超市。

  该超市数位员工反映道,9月15日是该超市发8月份工资的日子,“事先没有跟我们说过,发下来就只有1260元。”因无法接受工资突然被降,包括黄女士与该超市主管在内的16名超市员工集体拒领工资,表示抗议。

  超市主管李某介绍称,员工入职时没有签订劳动合同,但有过口头约定,“一般员工工资是1300元底薪加绩效,组长的底薪是1500元。”

  “上个月业绩不好,我今天刚好是过来看下他们的营运情况。”当天下午,太平洋超市总部运营经理马宏伟来到龙河路太平洋超市。在了解员工的诉求之后,马经理表示,会尽快向总部反映情况,给出解决方案。

  对于员工工资无故被扣的情况,马经理称,这是因为上月运营状况不好,该超市业绩太差,“因为有亏损,所以降工资,但这也是一种激励手段。”马经理表示,在超市运营状况良好的月份,也曾给员工涨工资。

  安徽庐州律师事务所张亚律师表示,根据《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。“该超市属于用人单位,未与员工签订劳动合同,本身就是不合法的。”

  “未与员工沟通,直接降工资,也不符合《劳动法》规定。”《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  针对太平洋超市事件的具体情况,张亚认为,该超市员工可至蜀山区劳动执法监察大队反映情况,劳动执法监察大队核实情况后,会对该单位进行经济处罚。如果问题仍然不能解决,也可以到劳动局劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁 。

  张亚律师详细介绍了员工可申请的经济补偿:第一,因未签订劳动合同,该超市员工可提出公司补偿最多11个月的双倍工资。

  第二,由于多年工作已形成事实劳动合同关系,员工工作每满一年,就可申请一个月的经济补偿,“就是说,黄女士工作8年,可以申请8个月的工资作为补偿。”

  工资是给的挺少的,不给保险不签合同也不对,不过自己也要做好呐,超市大门的灰该擦擦了,在其位谋其政。

  没有保险的用工单位多的去了就连老乡鸡这样的知名企业,只给了少部分管理人员买了保险,大多数一线人员这些年除了工资,什么保险也没有,也没劳动部门出面干预……

  劳动监管人员都是吃干饭的!好多用人单位都不和劳动者签订合同!他们不能去查一查吗?都是拿着国家的钱不做事的人!!!人渣!

全国统一热线

400-123-4567
+地址:云南省丽江市苟水区88号
+传真:+86-123-4567
+邮箱:admin@baidu.com

友情链接

微信平台

微信平台

手机官网

手机官网